Talento Fernheim
Para la Cooperativa y Asociación
Fernheim es muy importante crecer como instituciones, fomentar a sus empleados y
generar un buen ambiente laboral. Por eso el departamento de RRHH inició un
nuevo programa que se llama “Talento Fernheim”. El programa es dirigido a
jefes/encargados y otras personas, con gente a cargo, para desarrollar y
fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas a la gestión
y el liderazgo. El objetivo del programa es desarrollar y fortalecer los
conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la gestión y el
liderazgo para lograr mejores resultados en un mejor entorno laboral y para
mejores beneficios de los socios y colaboradores.
Es un programa intensivo de 6
meses de duración que consiste en talleres de capacitación grupal, mentorías
individuales y asignaciones de aplicación real y espacios de intervención para
mejorar. Los participantes pueden intensificar el estudio con actividades,
asignaciones, lecturas, videos y prácticas de campo sobre los temas
desarrollados. En los talleres grupales se tratan temas como gestión de
personas, gerenciamiento y liderazgo; inteligencia emocional; comunicación con
resultados efectivos; cero quejas; gestión de problemas y conflictos y
escenarios adversos; y formación, evaluación y delegación.
El 7 de marzo inició el primer
grupo con 29 participantes el programa “Talento Fernheim”. Los participantes
vienen de los diferentes departamentos internos de la Cooperativa y Asociación
Fernheim y fueron invitados después de un proceso de selección. En el primer
taller grupal hubo tiempo para conocerse, charlas y dinámicas. Además, los
participantes pudieron conversar de cómo funciona en su departamento, para
poder aprender de los otros.
“Tu talento determina lo que
puedes hacer, Tu motivación determina cuánto estás dispuesto a hacer, Tu
actitud determina cuan bien lo haces” (Lou Holtz)
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