InfoFernheim

    El 8 de noviembre se llevó a cabo la primera edición de la acción de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Sección Representación Asunción, organizada por el área de Desarrollo Organizacional (D.O.). El objetivo de esta iniciativa fue reflejar los valores de Fernheim – responsabilidad, integridad, confianza, solidaridad y lealtad – y aportar de manera práctica un impacto positivo en la sociedad. Tras evaluar distintas opciones, el equipo decidió colaborar con el Servicio Voluntario Menonita (SERVOME). Junto con sus representantes se acordó pintar nuevamente el parque infantil del Maternal Emanuel, así como lijar y barnizar las mesas de picnic ubicadas en el patio principal. A la actividad fueron invitados todos los colaboradores de la Representación Asunción. Finalmente se conformó un equipo comprometido de once personas, que llevó a cabo esta tarea con entusiasmo y dedicación. La jornada comenzó con un recorrido por las instalaciones de SERVOME – el Maternal Eman...

    También este año se llevó a cabo con éxito el Evento Juvenil, organizado por el Departamento de Educación Fernheim (DEC). En sintonía con el lema anual “95 años de la Colonia Fernheim”, la actividad estuvo dedicada al espíritu pionero y al valor inquebrantable de los fundadores. El 24 de octubre, nueve grupos de jóvenes participaron en una emocionante búsqueda del tesoro Fernheim, donde la historia cobró vida. Cada grupo asumió el papel de una familia menonita que debía dejar su tierra natal para comenzar una nueva vida en el Chaco. De estación en estación, los participantes enfrentaron los desafíos de los primeros pioneros: * obtener el “pasaporte a la libertad”, * levantar un campamento en el Chaco, * fundar pueblos y encontrar fuentes de agua, * o descubrir cómo compartir el Evangelio con las culturas indígenas.   También se destacó el trabajo arduo en el campo, el comercio de la primera cosecha de maní y la fe como fuerza esencial. Cada desafío permitió experiment...

  Desde el año 2022, el Departamento de RRHH Central, de la Cooperativa Fernheim, implementa un plan sistemático de capacitaciones orientado al fortalecimiento de las competencias blandas en los equipos de trabajo. El enfoque se centra en mejorar la comunicación, la colaboración, el liderazgo y la gestión emocional dentro del entorno laboral y, de esta manera, promover una cultura basada en el respeto, la responsabilidad compartida y un clima saludable de trabajo. Las jornadas formativas consideran distintos niveles de desarrollo: personal, interpersonal y de gestión emocional, con el fin de aportar herramientas aplicables al día a día y fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la organización. Capacitaciones generales 2025 A lo largo del año 2025 se realizaron siete capacitaciones generales, con la participación de 1.070 colaboradores de distintas áreas. Los temas abordados incluyeron: Autocuidado — con aportes del Dr. Luis Carmona, la Lic. Paula Schönhalz (Hospital Filadelf...

    El martes por la tarde, 14 de octubre, se llevó a cabo en el Colegio Filadelfia una variada jornada de orientación profesional. 43 estudiantes del 2.º curso, tanto de Ciencias Sociales como de Ciencias Básicas, presentaron con precisión sus experiencias de la pasantía laboral. Tras una breve bienvenida por parte de uno de los alumnos, se presentaron los contenidos esenciales de la materia Orientación Educacional y Sociolaboral, impartida por la docente Clarisse Regier. Durante las clases, los estudiantes realizaron diferentes tests de personalidad, redactaron reflexiones y se prepararon de manera sistemática para la pasantía de septiembre. Gracias a entrevistas de orientación y el acompañamiento de su docente, los estudiantes pudieron elegir empresas y áreas adecuadas a sus intereses y habilidades. Cada uno realizó su pasantía donde mejor se ajustaban sus aptitudes y preferencias. Los contenidos prácticos también tuvieron un papel importante durante las clases: los estudia...

    Tanto Frigochaco como Planta Industrial Fernheim aprovecharon la ANUGA 2025 en Colonia, Alemania, para fortalecer su presencia internacional. La feria es considerada una de las plataformas más importantes del mundo para alimentos y bebidas, con más de 7.500 expositores de 100 países y decenas de miles de visitantes. Representa una oportunidad ideal para intercambiar experiencias, descubrir nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales existentes. En el stand de Frigochaco, representado por Sebastián Wall, gerente, y Naira Tvalchrelidze y Nadia Schirmacher del departamento comercial, se generó gran interés. Visitantes, compradores y potenciales socios destacaron especialmente la calidad, consistencia y reputación internacional de los productos cárnicos, según informó Naira Tvalchrelidze. Un logro importante fue profundizar las relaciones con clientes actuales mediante encuentros personales, que permitieron intercambiar novedades y evaluar nuevas oportu...

Al ritmo de la rutina: Un día, una profesión, una historia En el cuarto episodio de la serie „Al ritmo de la rutina“ la protagonista es Maybell Acosta. Ella trabaja como técnica de laboratorio en Labfil de la Cooperativa Fernheim, en el área de control de calidad física de granos y semillas. Su tarea consiste en identificar y evaluar los rasgos de calidad más importantes ya en el primer análisis. El trabajo diario en el laboratorio suele pasar desapercibido, pero tiene una gran relevancia. Lo que aquí se examina constituye la base de la confianza y la calidad en el campo. Cada muestra que Maybell analiza ayuda a que los agricultores puedan sembrar con seguridad y confianza. En cada grano hay más que una materia prima alimentaria. Representa la esperanza de un campo fértil, el esfuerzo de los agricultores y la responsabilidad de tratarlo con cuidado. El trabajo de Maybell demuestra que el aseguramiento de la calidad comienza en segundo plano, pero resulta esencial para el futuro de la a...