Academia Liderazgo Cooperativo finaliza dos años de formación con una zeremonia

 

26 personas recibieron su certificado de participación el viernes 10 de noviembre. Durante los últimos dos años han sido parte del curso de formación avanzada de la Academia de Liderazgo Cooperativo (ALC). La ceremonia de clausura tuvo lugar en el comedor de la iglesia menonita de Neuland. Theodor Neufeld, actual presidente de la ALC, dio apertura a la celebración y dio la bienvenida a todos los que asistieron a este importante evento y en un día muy especial. Entre ellos estaban los presidentes de Friesland, Volendam, Neuland, Chortitzer y Fernheim, otros  representantes de las cooperativas y asociaciónes, los propios graduados, sus cónyuges y otros invitados. A esto siguió una reflexión de Albert Dyck, cuya idea principal era “números versus personas”. Es un desafío constante para un líder no medir el valor en dinero. Lo importante en la vida son las personas y no el capital. Los líderes cristianos siempre deben valorar a las personas. En última instancia, el valor de una persona lo determina Jesucristo, porque Él compró a las personas con su sangre, dijo Dyck. Después de una oración, presentó un informe Theodor Neufeld. Destacó que con esta celebración se culminan dos años de unidades formativas. Los participantes se reunieron una vez al mes durante aproximadamente 2 o 3 días. Se utilizaron alrededor de 300 horas de coaching, lectura y trabajo especializado, así como unidades didácticas. Se evaluaron y se siguen evaluando los trabajos escritos por el asesor académico, Heinz Dieter Giesbrecht. Los participantes recibieron asesoramiento durante dos años, lo que en gran medida fue calificado como muy valioso. El equipo ejecutivo de ALC incluye a Theodor Neufeld (Fernheim), Albert Dyck (Neuland) y Hanna Hiebert (Chortitzer).

Se dirigieron palabras de agradecimiento a los cónyuges de los graduados. Para el futuro, Neufeld piensa en una formación como segunda alternativa, más práctica y no tan académica. El año que viene, Chortitzer asumirá por primera vez la dirección de la ALC, dirigida por Hanna Hiebert.
Después del informe, dos graduados hablaron. Sandro Wiens, de Fernheim, explicó en su aportación por qué se inscribió en el programa. También recordó dos años instructivos, acompañados de escucha, lectura, aprendizaje, viajes e intercambio. Fueron necesarios 51 días, durante los cuales se tuvo que renunciar a su responsabilidad en el trabajo.
René Weichselberger, otro graduado, habló de que los dos años habían sido rentables. Pudo abordar temas útiles y diversos. Hubo un total de 16 reuniones en estos 2 años. Aprender y crecer fueron temas que destacó. Ambos expresaron su agradecimiento porque todo salió bien.
El presidente de la Cooperativa Friesland, Ferdinand Regehr, habló a los presentes, y en especial a los participantes graduados de su colonia. Seguía un breve discurso del presidente de la Cooperativa y Asociación Neuland, Heinz Alfred Bartel. Según Bartel, ahora es imposible imaginar la vida sin la academia. Destacó que el buen trabajo siempre se hace en equipo.
A continuación, se mostró un vídeo con un saludo de Volker y Martina Kessler de Alemania, quienes se enseñaron por sí mismos y enviaron un saludo y palabras de ánimo a los graduados.
Después de un programa que duró aproximadamente una hora, los 26 graduados recibieron certificados de participación. Un integrante no pudo asistir, por lo que 27 personas participaron en la capacitación. La parte de la cena comenzó con una oración de agradecimiento. En las mesas se sirvió una deliciosa comida con asado e ingredientes. No se pudo pasar por alto la interacción amistosa entre los participantes de la Academia y después del evento oficial hubo cálidas despedidas y promesas de seguir en contacto.
 

(Redacción: bfe)

Los participantes de Fernheim con el director de ALC y el presidente de la Coop. y Asociación

Todos los participantes durante los 2 años

Entrega de certificados

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